Maaş Həddi Artırsa Otel İşçiləri Zərər çəkəcəklər

otel işçisi - Pixabay-dan Rodrigo Salomon Canas-ın görüntüləri
Pixabay-dan Rodrigo Salomon Canas tərəfindən görüntü
Müəllif Linda Hohnholz

Avqust ayında Amerika Birləşmiş Ştatlarının Əmək Departamenti maaşların iş vaxtından artıq ödənişdən azad edilməsi həddinin artırılması təklifi irəli sürüb. Hazırkı 35,568 dollarlıq hədd 60,209-cü ilə qədər təxmin edilən 2024 dollara qaldırılacaq.

<

Departamentin proqnozlarına görə, demək olar ki, 70% artım var və bu məbləğdən aşağı maaş alan bütün işçilər həftədə 40-dan çox işlədiyi saatlara görə əlavə iş vaxtı kompensasiya almalıdırlar. Üstəlik, DOL təklifi təklif edir ki, ən aşağı maaşlı Siyahıyaalma Bölgəsində (hazırda Cənub) tam ştatlı maaşlı işçilər üçün qazancın 3 faizinə əsaslanaraq, hədd hər 35 ildən bir avtomatik olaraq artırılmalıdır. Bu təklif departamentin 50.3 il əvvəl baş vermiş minimum əmək haqqı həddini 35,568% artıraraq 4 dollara çatdırmasından sonra gəlir.

Amerika Otel və Qonaq Evləri Assosiasiyasının İdarə Heyətinin Üzvü və Sita Ram MMC-nin direktoru Jagruti Panwala sabah ET 10:15-də ifadə verəcək. İfadə Rayburn House ofis binasının 2175 nömrəli otağında keçiriləcək. Panwala, Əmək Departamentinin (DOL) Ədalətli Əmək Standartları Aktında qeyd edildiyi kimi, icraçı, inzibati və peşəkar işçilər üçün işdənkənar maaşdan azadolma həddinin artırılması təklifinə qarşı çıxacaq.

Xanım Panvalanın Nümayəndələr Palatasının Təhsil Komitəsi və İşçi Qüvvəsinin Müdafiəsi üzrə İşçi Qüvvəsinin Alt Komitəsi qarşısındakı ifadəsi belə kəskin dəyişikliyin həyata keçirilməsinin mənfi təsirini vurğulayacaq. O, bu dəyişikliyin işçi çatışmazlığı və təchizat zənciri problemləri kimi otelçilərin üzləşdiyi iqtisadi problemləri necə pisləşdirəcəyini həll edəcək. Onun bəyanatı belədir:

“Departamentin təklif etdiyi işdən artıq işləmə qaydası mənim biznesim və işçilərim üçün ciddi nəticələrə səbəb olacaq. Qeyd etmək vacibdir ki, təklif yalnız bir neçə işçinin maaşlarını marjinal səviyyədə artırmır. Əksinə, 70%-ə qədər artım kompensasiyadan kənarda bütün biznes planına ciddi şəkildə təsir edəcək. Kiçik biznes sahiblərinin etmək istədiyi son şey işçilərini ixtisar etməkdir. Təəssüf ki, bəzi mehmanxanalar bizneslərini davam etdirmək üçün bu yeni qaydaya görə bunu etməyə məcbur ola bilərlər”.

American Hotel & Lodging Association prezidenti və baş icraçı direktoru Çip Rocers bildirib:

“Biz Komitənin sədri Virciniya Foks və Alt Komitənin sədri Kevin Kileyi AHLA-nı bu qeyri-adi zərərli DOL təklifi ilə bağlı ifadə verməyə dəvət etdiklərinə görə alqışlayırıq. Əlavə iş həddinə daha bir artım həm otel işçiləri, həm də işəgötürənlər üçün mənfi iqtisadi təsirlər yaradacaq. Kütləvi pozucu dəyişikliyə tab gətirə bilmərik, xüsusən də pandemiyanın iqtisadi dağıdıcılığını nəhayət arxada qoymağa başladığımız bir vaxtda.

BU MƏQALƏDƏN NƏ EDİLMƏLİ:

  • Panwala, Əmək Departamentinin (DOL) Ədalətli Əmək Standartları Qanununda qeyd olunduğu kimi, icraçı, inzibati və peşəkar işçilər üçün işdənkənar maaşdan azadolma həddinin artırılması təklifinə qarşı çıxacaq.
  • Üstəlik, DOL təklifi təklif edir ki, ən aşağı maaşlı Siyahıyaalma Bölgəsində (hazırda Cənub) tam ştatlı maaşlı işçilər üçün qazancın 3 faizinə əsaslanaraq, hədd hər 35 ildən bir avtomatik olaraq artırılmalıdır.
  • Kütləvi dağıdıcı dəyişikliyə tab gətirə bilmərik, xüsusən də pandemiyanın iqtisadi məhvini nəhayət geridə qoymağa başladığımız bir vaxtda.

Müəllif haqqında

Linda Hohnholz

üçün baş redaktor eTurboNews eTN qərargahında yerləşir.

yazılmaq
Bildir
qonaq
0 Şərhlər
Inline rəylər
Bütün şərhlərə baxın
0
Düşüncələrinizi çox istərdim, şərh edin.x
()
x
Paylaşın...