Omicron-dan bəri yeni TSSB, Depressiya və Asılılıq halları artıb

Amerikalılar pandemiya həyatının üçüncü ilinə hazırlaşdıqca, Psixi Sağlamlıq İndeksi: ABŞ İşçi Buraxılışına görə, onların psixi sağlamlıqları ən aşağı səviyyəyə çatır. Ən diqqətəlayiq haldır ki, TSSB, depressiya və asılılıq Omicron-un sürətlə artan halları arasında yüksəlir. Həyəcan verici hər 1 amerikalı işçidən 4-i post-travmatik stress pozğunluğu (TSSB) üçün müsbət yoxlanıldı - son üç ayda 54% və pandemiyadan əvvəlki ilə müqayisədə 136% çox. Depressiya artmaqdadır – payızdan bəri 87% artıb (COVID63-dan əvvəlkindən 19% yüksək).   

Kişilər asılılıq riskində kəskin artım göstərir – 80-ci ilin sentyabr-dekabr ayları arasında 2021% artıb. Yalnız son üç ayda kişilər arasında depressiya 118%, sosial narahatlıq isə 162% artıb. Xüsusilə 40-59 yaş arası kişilərə baxdıqda ümumi narahatlıq 94% artıb.

“Biz bayramlar ətrafında psixi sağlamlıqda azalma gözləyirik; Bununla belə, bu böyüklükdə heç bir şey yoxdur” dedi Total Brain-in baş direktoru Metyu Mund. “Omicron milləti ələ almağa başladığı bir vaxtda psixi sağlamlıqla bağlı narahatlıqların çox narahat olduğunu görürük; iş yerində peyvənd mandatları qoyulur; və bayram mövsümü tam sürətlə davam edir. İşəgötürənlər iş yerində travma ilə mübarizə aparmağa hazır olmalıdırlar. İşçilər üçün mövcud ola biləcək riskləri və təzyiqləri anlamaq və iş yerində psixi sağlamlıq müzakirələrini normallaşdırmaq vacib ilk addımlardır.”

Psixi Sağlamlıq İndeksi: Psixi sağlamlığın monitorinqi və dəstək platforması olan Total Brain tərəfindən dəstəklənən ABŞ İşçi Buraxılışı Səhiyyə Alıcıları Koalisiyalarının Milli Alyansı, İşdə Bir Ağıl və HR Siyasəti Assosiasiyası və onun Amerika Sağlamlıq Siyasəti ilə birgə paylanır. İnstitut.

Milli Alyansın prezidenti və baş icraçı direktoru Maykl Tompson, “Omikron artımı işçi qüvvəmizin psixi sağlamlığına paralel təsir göstərdi. Ən pisinin arxada qalacağına ümid etdiyimiz halda, pandemiyanın yaratdığı problemlər davam etdikcə işəgötürənlər dəstəkləyici mühit yaratmaq üçün səylərini ikiqat azaltmaq istəyəcəklər."

İnsan Resursları Siyasəti Dərnəyinin Səhiyyə Tədqiqatları və Siyasəti direktoru Marqaret Faso dedi: “Omicron variantının sürətlə yayılmasının tipik bayram davranışı sağlamlığının azalmasına səbəb olması təəssüf doğurur. Böyük işəgötürənlər işçilərə iş yerində artan çeviklik və imtiyazlar, o cümlədən səhiyyə xidmətlərinə çıxış təmin etmək üçün yorulmadan işləməyə davam edirlər. Federal COVID siyasətləri ətrafında qeyri-müəyyənlik iş yerində hiss olunan stressi artırır; lakin, işəgötürənlər mandatlardan və ya federal siyasətdən asılı olmayaraq işçilərin təhlükəsizliyinə və rifahına diqqət yetirməyə davam etdilər. Ümid edirik ki, Omicron variantı dağıldıqca, Amerika işçilərinin stressi, depressiyası və narahatlığı da azalır və bütün amerikalıların bununla bağlı davranış sağlamlığı yaxşılaşır.

One Mind at Work-ün icraçı vitse-prezidenti Daryl Tol, "Bugünkü işçi qüvvəsinin psixi sağlamlığına bu davamlı təsir işəgötürənlər tərəfindən eyni dərəcədə davamlı təsir və səy tələb edəcək" dedi. "Çox vaxt biz mürəkkəb problemlərə sadə və ya qısamüddətli həllər axtarırıq, lakin aydındır ki, işçilər üçün psixi sağlamlıq proqramlarını təsirli miqyasda inkişaf etdirmək üçün xüsusi, davamlı iş aparılacaq."