SOAR, Air Georgia-nın aviasiya karyerası məlumatlandırılması, işə götürülməsi və tutulması üçün yenilikçi proqramı, uçuş məktəbi proqramına Waterloo Wellington Uçuş Mərkəzinin (WWFC) əlavə edilməsi ilə böyüməyə davam edir. Razılaşma, WWFC uçuş təlimatçılarının Air Georgia tərəfindən Birinci Zabit olaraq işə götürülməsi üçün bir qapı təmin edir.
SOAR (İnkişaf və Mükafat üçün Paylaşma Fürsətləri) üç təşəbbüsə nail olmaq üçün hazırlanmışdır: karyera əvvəli qərar qəbul etmə mərhələsində aviasiya sahəsindəki karyeraların şüurunu yaratmaq, uçuş məktəbləri və 703, 704 operatorlarla Air Georgia-ya pilot toplamaq üçün əməkdaşlıq və müvafiq olaraq işləmək. və şirkətin işçiləri üçün karyera yüksəlişi və yüksəliş imkanları təmin edir.
WWFC, SOAT-a Air Georgia-nın bütün ATAC üzvü hava yolları və uçuş məktəbləri üçün açıq olan ATAC üzvü proqramına girir. Air Georgia-nın proqramı, tərəfdaşlarına son dərəcə proqnozlaşdırıla bilən, vaxtında aşınma təmin etməklə çox uzadılmış bildiriş müddətləri təqdim etmək və eyni zamanda işçilərinə Air Canada sisteminə giriş nöqtəsi ilə karyera yüksəlişinə dair görünürlük təmin etmək üçün hazırlanmışdır. WWFC-nin əlavə edilməsi ilə, ATAC-a üzv tərəfdaşların siyahısı proqramın rəsmi təqdimatından əvvəl də böyüməyə davam edir November 2017.
“Air Georgia və Waterloo Wellington Uçuş Mərkəzi həmişə sıx bir iş əlaqəsi qurmuşdur və SOAR bunu yalnız rəsmi ortaqlıqla gücləndirir. Bu illər ərzində WWFC-dən bir çox bacarıqlı təlimatçı işə götürdük və SOAR-dakı ortaqlıqları bu tendensiyanı davam etdirərək, WWFC-yə geniş keçid bildirişi və irəliləyən təlimçiyə rəhbərlik verəcəkdir. WWFC ilə işləmək və SOAR təşəbbüsündə genişlənməyə davam etməyi səbirsizliklə gözləyirik ”dedi Air Georgia-nın İnsan Resursları üzrə İş ortağı Jeslene Bryant.
BU MƏQALƏDƏN NƏ EDİLMƏLİ:
- create awareness of careers in aviation at the pre-career decision making phase, work collaboratively and respectively with flight schools and 703, 704 operators to recruit pilots into Air Georgian, and provide career fulfillment and advancement opportunities for the company’s employees.
- Air Georgian’s program is designed to provide its partners with highly predictable, timed attrition with greatly extended notice periods, while at the same time providing their employees visibility regarding career progression with an entry point to the Air Canada system.
- We have hired many skilled instructors from WWFC over the years and their partnership in SOAR will continue this trend while providing ample transition notice to WWFC and mentorship for the progressing instructor.
