Uçuş bələdçiləri Air Transat onları Kanada aviasiya sənayesində ən yüksək qazanan şirkətlər kimi yerləşdirərək yeni kollektiv müqavilə bağladılar. Fevralın 19-dan 22-dək olan məlumat sessiyalarında iştirak etdikdən sonra stüardessalar 62.7% səs çoxluğu ilə federal vasitəçilər tərəfindən irəli sürülən tövsiyənin qəbul edilməsinin lehinə səs verdilər. Bu yeni təsdiq edilmiş müqavilə beş il müddətində, xüsusən 30 noyabr 1-ci ildən 2022 oktyabr 31-ci il tarixinədək məcmu əmək haqqının 2027% artırılmasını nəzərdə tutur.
Üç ildən az stajı olan stüardessaların ilk iki maaş səviyyəsi ləğv ediləcək, bu da onlara üçüncü səviyyəyə birbaşa daxil olmaq və əhəmiyyətli əmək haqqı artımından istifadə etmək imkanı verəcək.
Bundan əlavə, bu yeni kollektiv müqavilə müddəti 7 saat və ya daha çox olan istənilən uçuşlarda və Kanadadan saat 10:XNUMX-dan sonra uçan uçuşlarda ekipaj yerlərinin ayrılmasını təmin edəcək, həmçinin şəxsi məzuniyyət günlərinin və məzuniyyət günlərinin sayını artıracaq.
Uzun və mürəkkəb səyahətdən sonra, indi uçuş bələdçi üzvlərimiz üçün əhəmiyyətli maaş artımları ilə sona çatırıq. CUPE Milli Nümayəndəsi Şantal Burjua qeyd edib ki, maliyyə çətinlikləri, ardınca dağıdıcı pandemiya illəri və yüksələn inflyasiyanın mərhələsi zamanı şirkətə dəstək olmaq üçün xüsusi səyləri nəzərə alaraq, bu düzəliş həqiqətən layiqdir.
Air Transat Komponenti hava limanlarında yerləşən iki yerli birlikdən ibarətdir Monreal (YUL) və Toronto (YYZ). Bu, Air Transat, Air Canada, Air Canada Rouge, Sunwing, WestJet, Encore, Calm Air, Canadian North, Pivot Airlines, Flair Airlines, PAL kimi müxtəlif hava yolları tərəfindən işləyən 18,500-dən çox uçuş bələdçisini müdafiə edən CUPE-nin Hava Yolları Bölməsinin bir bölməsidir. , və Pascan.
