- Harry Thaliwal Cross Hotels & Resorts-un baş icraçı direktoru vəzifəsinə qaldırıldı
- Qlobal səyahət və qonaqpərvərlik sektorundakı ən çətin dövrdə şirkətin sükanını ələ keçirmək zəif ürəkli insanlar üçün çətin deyil
- Son 12 ay ərzində Cross Hotels & Resorts gələcək inkişaf üçün təməllər qoyulduğu üçün bir fəaliyyət yuvası olmuşdur
Cross Hotels & Resorts qonaqpərvərlik idarəetmə şirkəti Harry Thaliwal-ın dərhal qüvvəyə minərək baş icraçı direktor vəzifəsinə yüksəldilməsini məmnuniyyətlə elan edir. Yüksək sayılan bir sənaye maestrosu üçün daxili bir təşviq, Harry, iş sahələrində davamlı yaradıcılıq və yenilik yaratan pozucu düşüncəsi ilə məşhurdur. Vizyoner konsepsiyalar üzərində qurulmuş bir karyera, məqsəd və işçilərin səlahiyyətlərini artırmaq yolu ilə şirkətləri dəyişdirmək əzmi ilə ən yaxşı şəkildə əhatə olunur.
Qlobal səyahət və qonaqpərvərlik sektorundakı ən çətin dövrdə sürətlə böyüyən bir şirkətin sükanını ələ keçirmək zəif ürəkli insanlar üçün çətin olsa da, Harry artıq həvəsli idarə heyətini topladı və bu vəzifəni ön tərəfdən idarə edir. Son 12 ay ərzində Cross Hotels & Resorts beynəlxalq sərhəd nəzarəti normallaşdıqdan sonra gələcək böyümə üçün təməllər qoyulduğu üçün bir fəaliyyət yuvası olmuşdur. Fəaliyyət göstərdiyi bazarlara sosial cəhətdən inteqrasiya etmək üçün fərqli və dinamik yanaşması ilə səciyyələnən müştəri mərkəzli şirkət, boru kəmərində bir neçə böyük elana sahibdir.
“Əslində, əsas diqqətim biznesin böyüməsinə yönəlib. İnanıram ki, biznesi yeni səviyyəyə qaldırmaq üçün doğru insanlara və strategiyamız var. Cənub-Şərqi Asiyadakı ənənəvi bazamızdan sərhədləri atmağa və daha da xaricə getməyə baxırıq. Bu böhran bizə bir şey öyrədibsə, bu çeviklikdir. Bu baxımdan, indi potensial sahiblərin xüsusi fərdi ehtiyaclarına cavab verən bütün yeni variantları və təzə həlləri tez bir zamanda düzəldə bilərik ”dedi Harry.
“Beynəlxalq səyahətlərin geri qayıtması qaçılmazdır, ancaq dəqiq bir vaxt təyin etmək üçün bir tahmin oyunudur. İşimizin bir hissəsi qonaqpərvərlik seqmenti üçün yeni fəsillər yazmaqdır və tam olaraq elədik. Beynəlxalq səyahət yenidən başlayanda hazır olacağıq. Cross Hotels & Resorts və tərəfdaşlarımız müvəffəqiyyətin bəhrələrindən bəhrələnərkən, heç vaxt qazandığımız uğurlarla kifayətlənmirik və davamlı olaraq zərfləri əldə edilə bilən şeylər üzərində itələyirik. Komandamla yaxından işləyərək, bizi rəqabətdən kənarlaşdıracağına inandığım iş təməllərimizi yaxşı tənzimlədik. Sürətli, hesablanmış qərar qəbuletmə 'yeni normal' iş mühitində həyati əhəmiyyət daşıyacaq və maraqlı tərəflərimiz üçün əlavə dəyər verəcək deyil, həm də Cross Hotels & Resorts ilə əlaqələrini təsdiqləyən bir strategiya hazırlamağı planlaşdırıram. ”
Covid-19 pasportları və digər ölkələrdə mövcud olan qonaqpərvərlik sektoruna nəfəs almağın ən sürətli üsulu olaraq göstərilən digər koronavirus sənədləri ilə əlaqədar olaraq Harry, Cross Hotels & Resorts şirkətinin yerləşdiyi ölkələrin hökumətləri tərəfindən verilən təlimatlara əməl edəcəyini bildirdi. varlığı var. Səyyahların inamını artırmaq üçün bir xəbərdarlıq şirkət, Cross, Cross Vibe və Away markaları arasında otel rəhbərləri və onların xüsusi qrupları qonaqların davamlı təhlükəsizliyini təmin etmək üçün sərt sağlamlıq və təhlükəsizlik qaydalarını və geniş təmizləmə protokollarını tətbiq etməyə davam etməsidir.
“Tərəfdaşlarımız dinamik yanaşmamızla mövcudluqları və mövcud imkanları başa düşürlər və başqa bir otel rəhbərliyi müqaviləsi və ya ağ etiket franchise satmadığımızı tanıyırlar. Cədvələ gətirdiyimiz seçimlərin, faydaların və dəyər təklifinin zənginliyi ilə çox həyəcanlı və çox yönlü iş tələblərini həll etmək üçün sürətimizi və çevikliyimizi tanıyırıq. Tərəfdaşlarımız və sənayemiz üçün daim dəyər qatırıq, eyni zamanda potensialımızı seyr etmirik. Hava yolu gəlişləri başlayandan sonra bazara sürət həlledici bir komponent olacaqdır. ”
“Gələcəyin böyüməsi ön plandadır və dərhal prioritetimdir, lakin tərəfdaşlarımıza məlumat vermək eyni dərəcədə vacibdir, iş modelimizə hələ də balanslı bir yanaşma var. Son 12 ayda hər kəs çətinlik çəkdi və fədakarlıq etməli olduq. Tərəfdaşlarımızla işimizi davam etdiririk və işçilərimizi karyeralarının növbəti mərhələsinə çıxarmaq üçün kadrların öyrənilməsi və inkişafı ilə yanaşı daha davamlı bir korporativ sosial məsuliyyət (KSM) proqramı yaratmaqda davam edirik. Məqsədimiz otel və istirahət yerlərimizin yerləşdiyi ətraf mühitin və icmaların qəyyumları olmaqdır. Mülkiyyətlərimiz daxilində davamlı eko sistemlər şəbəkəsi quraraq, təbiət və insanlarla genişlənmiş bir əlaqənin faydalarını əldə edərkən sosial təsirimizi azalda bilərik ”dedi.
