United Airlines, əlilliyə görə ən yaxşı şirkət seçildi

United Airlines üst-üstə beşinci ildir ki, 100-ci il Əlillik Bərabərlik İndeksində (DEI) mükəmməl 2020 bal toplayaraq əlilliyə daxil olmaq üçün işləmək üçün ən yaxşı yer kimi tanınmışdır. 2020 DEI Birləşmiş Millətlər Təşkilatının daxil olma meyarlarını ölçdü: mədəniyyət və liderlik; müəssisə daxilində çıxış; məşğulluq təcrübələri; icma əlaqəsi və təchizatçı müxtəlifliyi.

"United, əlilliyi olan insanları cəlb edən və dəstəkləyən bir işçi qüvvəsi yaratmağa sadiqdir" dedi. Birləşmənin Baş Müxtəliflik, Səhmdarlıq və İnklüzyon Sorumlusu Jessica Kimbrough. "Biz aparıcı müxtəlifliyimiz və daxil olma təşəbbüslərimizlə fəxr edirik və şirkətimizin xidmət göstərdiyimiz icmalar qədər müxtəlif olmasını təmin etmək üçün üzərimizə düşəni edəcəyik."

Bu tanınma, Birləşmiş Millətlər Təşkilatının bütün insanlar üçün daha əhatəli bir iş yeri və səyahət təcrübəsi yaratmaq səylərini vurğulayır:

• Əlilliyi olanlara xüsusi xidmət göstərən məhsul və xidmətlər inkişaf etdirmək: Keçən il United, hər hansı bir görmə səviyyəsini əhatə edən, həm də eşitmə və hərəkətlilik problemi olan müştərilərə dəstək təmin edən, əyləc əyləncə sistemində dünyanın ən geniş əlçatanlıq xüsusiyyətlərini təqdim etdi.
• İşçilərin təlimlərini həyata keçirmək: United-in Erişilə bilən Səyahət Məsləhət Şurası, əlilliyi olan sərnişinlər üçün aviaşirkətin qaydalarını və prosedurlarını nəzərdən keçirmək üçün müntəzəm olaraq toplaşan bir qrup əlil mütəxəssisindən ibarətdir. Həm də Birləşmiş Ştatların təlim sessiyalarına ev sahibliyi edən və işçilərinə, satıcılarına və hava limanı tərəfdaşlarına əlçatanlıq təhsili verən sistem boyunca səyahət edirlər.
• Biznes Resurs Qruplarının Genişləndirilməsi: United, 26 fəsil, dünya miqyasında 16,000-dən çox üzv və 150-dən çox könüllü BRG liderini özündə cəmləşdirən bütün insanların səslərini eşitərək masada oturacaqlarını təmin edən altı Business Resource Group (BRG) var. Əlil və müttəfiq işçilər üçün Birləşmiş Ştatların BRG'si olan Bridge, görünən və ya gizli bir əlillik təcrübəsi ətrafında məlumatlılıq yaratmaq və istedadın işə götürülməsinə, inkişaf etdirilməsinə və saxlanmasına yönəlmiş daxili şöbələrə təhsil və dəstək vermək üçün çalışır. Bridge ayrıca, şirkət rəhbərlərinə əlillər cəmiyyətində işçilər və müştərilərə təsir göstərə biləcək xüsusi siyasət və tətbiqetmələr barədə məsləhətlər verir.
• Tərəfdaş təşkilatlarla əməkdaşlıq: United, daha çox müxtəlif aviasiya sənayesi qurmaq üçün bütün mənşəli insanları cəlb etmək üçün tərəfdaş təşkilatlarla işləyir. United, zehni qüsurlu olanlar üçün iş yerləri təcrübəsi təmin etmək və bu şəxslərə səyahət etməyi müsbət bir təcrübə halına gətirmək üçün işçilərin təlim ssenarilərini həyata keçirmək üçün Xüsusi Olimpiya Oyunları ilə uzun müddətdir əlaqəlidir.
• Təchizatçı Müxtəlifliyi: United, əlilliyə və xidmət əlillərinə, veteranlara məxsus müəssisələri satınalma ilə əlaqələndirmə prosesimizə cəlb etməyə davam edir və bu müəssisələrin DisabilityIN ilə ortaq şəkildə sertifikatlaşdırılmasını dəstəkləyir.
• Ayrı-seçkilik əleyhinə siyasət tətbiq etmək: United, işçilərinə açıq və dürüst ünsiyyəti təşviq edən və iş fəaliyyətinin bütün aspektlərində ləyaqət, hörmət və müxtəlifliyi özündə cəmləşdirən ayrı-seçkiliksiz bir iş mühiti təmin etməyə borclu bərabər fürsət sahibidir.

United şirkətinin müxtəliflik və daxilolma təşəbbüsləri sayəsində, hava yolu şirkəti, LGBT icması, çoxmədəniyyətli insanlar, qadınlar, qazilər və əlillər də daxil olmaqla iş yerlərinin müxtəlifliyi ilə əlaqəli olmaq və onları müdafiə etmək öhdəliyini nümayiş etdirir. Tərəfdaş təşkilatlar, müştərilər və işçilərlə yanaşı United, dünyanın ən əhatəli və əlçatan hava yolu şirkəti üzərində çalışmağa davam edəcəkdir.

#quraşdırmatravel