Uyğun olaraq Pegasus AirlinesBiznes və aviasiya sektorunda gender bərabərliyini təşviq etmək üçün davam edən səylər, Pegasus, IATA-nın “25by2025” təşəbbüsünü imzaladı. Almaniyanın paytaxtı Berlində keçirilən mərasimdə Pegasus Hava Yollarının baş direktoru və IATA İdarə Heyətinin Üzvü Mehmet T. Nane IATA-nın üzvü olan hava yolları üçün yüksək vəzifəli və ya az təmsil olunan rollarda qadınların təmsilçiliyini yaxşılaşdırmaq üçün könüllü kampaniyanın bir hissəsi olaraq şirkət üçün gender balansı öhdəliyi imzaladı. sənayeni 25% və ya 25-ci ilə qədər minimum 2025%.
Təşəbbüsü şərh edən Mehmet T. Nane dedi: “Pegasus Hava Yollarında gender bərabərliyi bizim üçün çox vacib və davam edən bir məsələdir və bu, indiyə qədər həyata keçirdiyimiz uğurlu təşəbbüslərlə nümayiş etdirilir. IATA-nın “25by2025” təşəbbüsünü imzalamaqla biz indi iş yerimizdə gender balansını yaxşılaşdıracağımızı vəd edirik. Biz bu öhdəliyi götürən dünyada ilk hava yolları arasında olmaqdan qürur duyuruq. Pegasus Hava Yollarında pilotlardan tutmuş yüksək səviyyəli rəhbərliyə qədər hər səviyyədə öz sahələrində mükəmməl olan qadınların olması ilə də fəxr edirik. Bu öhdəliyi götürdükdən sonra və gender bərabərliyinə davam edən öhdəliyimizlə Pegasus-da qadın işçilərin sayını artırmaq indi irəliləyişimizin əsas hədəflərindən biri olacaq”.
“Biz Pegasus-un 25by2025 kampaniyasına sadiqliyini alqışlayırıq. Müştərilərimizin artan ehtiyaclarını ödəmək üçün bizə ixtisaslı, müxtəlif və gender balanslaşdırılmış işçi qüvvəsi lazımdır. Aviasiya azadlıq işidir. Və 25 ilə 2025-ci il bu mühüm qlobal sənayenin dünyanı birləşdirərək öz karyerasını qurmaq istəyən bütün insanlar üçün daha da yaxşı məşğulluq imkanı olmasına kömək edəcək”, - IATA-nın baş direktoru və baş icraçı direktoru Aleksandr de Juniak bildirib.
2016-cı ildə Pegasus Hava Yolları Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Qadınların Gücləndirilməsi Prinsiplərini (WEPs) təsdiq edən dünyada ilk aviaşirkət oldu ki, bu da aviaşirkətin gender bərabərliyinə, qadınların biznes və iş yerlərində roluna verdiyi əhəmiyyəti nümayiş etdirir. Türkiyənin Mülki Aviasiya Baş Müdirliyinin Sosial Gender Balansının İnkişafı Komitəsinin üzvü olaraq Pegasus Hava Yolları qadınlar üçün aviasiyada iş imkanları ilə bağlı maarifləndirmə proqramlarını dəstəkləməyə və qadınlara verilən rolların keyfiyyətini və kəmiyyətini yaxşılaşdırmağa davam edir. sektor. Həmçinin Peşəkar Qadınlar Şəbəkəsi (PWA) İstanbul tərəfindən hazırlanan “Gender Bərabərliyini Dəstəkləyən CEO Manifestosu” çərçivəsində Pegasus Hava Yollarının CEO-su Mehmet T. Nane könüllü xidmətlərini artırmaq missiyası ilə “PWN Bərabərlik Səfiri” olaraq işə götürdü. məsələ ətrafında ictimaiyyətin məlumatlandırılması. Pegasus, həmçinin Satışda Qadınları (WiS) dəstəkləyir; Pegasus Hava Yolları Baş Ticarət Direktoru Güliz Öztürk tərəfindən şirkətin satış departamentlərində qadınlar və kişilər arasında gender tarazlığını artırmaq üçün həmsədrlik etdiyi platforma.
