Compass Hava Yolları pilot qrupu ilə pilotların Kollektiv Müqaviləsinin (CBA) 2022-ci ilə qədər uzadılması barədə razılığa gəldiyini elan etməkdən məmnundur. Uzatma bir sıra əmək haqqı və həyat keyfiyyətinin yaxşılaşdırılmasını ehtiva edir, eyni zamanda yeni təşəbbüslərə imkan verir. Compass-ın pilotları işə götürmək qabiliyyətini təkmilləşdirmək.
Compass-ın rəqabətədavamlı Birinci Zabit təzminatını tamamlayan Kapitanlar üçün artımlar Compass-a müqayisə olunan regional daşıyıcılar arasında Kapitan maaşında liderlər arasında qalmağa imkan verəcək. Əlavə olaraq, uzadılmaya əvvəlki 121 təcrübəsi olan yeni işə qəbul edilmiş Birinci Zabitlərə əvvəlki daşıyıcılarından uzunömürlülük ötürmək imkanı vermək, həmçinin yeni işə qəbul edilmiş pilotlara imza bonusu təklif etmək imkanı daxildir. Bu təkmilləşdirmələr pilotların cəlb edilməsi üçün rəqabətli bazarda bazar şərtlərinə daha çox cavab verməyə imkan verəcək.
Compass Airlines-ın baş icraçı direktoru Rik Liç, “Biz bu prosesin birgə xarakterindən çox məmnun qaldıq” dedi. "Bu genişləndirmə Compass-ın bu gün sənayenin üzləşdiyi işə qəbul problemlərini nəzərə alsaq, kritik əhəmiyyət kəsb edən regional aviasiya pilotunun maaşında liderlər arasında qalmasını təmin edir."
Kompas Hava Yollarının Baş Əməliyyat Müdiri Bob Gleason, "Pilot işə götürmənin indiyədək olduğundan daha çətin olduğu bir zamanda pilotları işə götürmək və tutmaq üçün kooperativ həll yollarının vacibliyini anlayan pilot qrupumuzun ortaqlığını qiymətləndiririk" dedi.
Kompas Hava Yolları Hava Xətti Pilotlar Birliyinin Master İcra Şurasının sədri kapitan Nikolas Wagenknecht, "Yeni artan əmək haqqı dərəcələri ilə, bölgə sənayesində irəliləməyə davam edirik" dedi. "Şirkətlə müsbət münasibət qurmağı səbirsizliklə gözləyirik."
