Tədqiqat göstərir ki, sənaye yüksək ixtisaslı qadın idarəçilərlə dolu olmasına baxmayaraq, Tayland otellərində baş menecerlərin 90%-i kişilərdir. Phuketdə keçirilən mühüm qonaqpərvərlik tədbirinin məqsədi qadınların hələ də Tayland mehmanxanaları üçün gündəmdə olan gender bərabərliyi ilə karyera yüksəlişində maneələrlə qarşılaşdıqlarını anlamaq idi.
Dusit Thani Laguna Phuket-də ev sahibliyi edən "Mind The Gap" Taylandda qadın otelçilərin üzləşdiyi problemləri həll etmək üçün 100-dən çox sənaye nümayəndəsini bir araya topladı. Əksər otel qrupları inklüzivliyi və müxtəlifliyi təmin etmək üçün geniş siyasətlərə malik olsa da və qadınların qlobal qonaqpərvərlik işçi qüvvəsinin 53%-dən çoxunu təşkil etdiyi bildirilsə də¹, C9 Hotelworks tərəfindən aparılan bu yaxınlarda aparılan araşdırma nəticəsində məlum olub ki, baş menecerlərin 90%-i Tay otelləri kişilərdir. Bu o deməkdir ki, qadınlar karyeralarında bir yerdə şüşə tavana toxunurlar.
Bu, yalnız Taylanda aid bir problem deyil. Əslində, Tayland ümumiyyətlə gender bərabərliyi baxımından dünyanın ən mütərəqqi ölkələrindən biri hesab olunur. Krallıqdakı Fortune 25 şirkətlərinin dörddə birində (500%) lider vəzifələrdə qadınlar var, dünya üzrə isə bu rəqəm cəmi 8%-dir.
Bəs niyə 21-ci əsrdə bu rəqəmlər otel sektorunda qeyri-bərabər olaraq qalır və şirkətlər qadın tərəfdaşlarının potensialını maksimum dərəcədə artırmaq üçün hansı addımları atmalıdırlar? Qadınların karyerasını ailə ilə tarazlaması üçün düzgün dəstək strukturları varmı? Və daha da narahat edən odur ki, mehmanxana sənayesi hələ də köhnə qərəzlərdən təsirlənir, güclü qadınlar “təcavüzkar” və ya “həddindən artıq iddialı” hesab olunurlar?
100-dən çox nümayəndə - kişi və qadın iştirak edirdi
Mind The Gap ənənəvi təfəkkürə meydan oxumağa və işlək həllər yaratmağa çalışan bir sıra müzakirələr və seminarlarda bu vacib sualları həll etdi. İştirakçılar arasında sənayenin ən görkəmli qadın liderlərindən bəziləri, o cümlədən şirkət təsisçiləri, direktorlar və otel rəhbərləri olub, onların bir çoxu karyeraları ərzində ayrı-seçkiliklə üzləşiblər. Onlara sənayeyə girərkən gender maaş boşluqları və cinsiyyətçilik kimi problemlərlə qarşılaşmaqdan haqlı olaraq narahat olan qonaqpərvərlik tələbələri və məzunları qoşuldu.
Mövzulara yüksək səviyyəli liderlik rolları üçün karyera yollarının inkişafı, qonaqpərvərlik sənayesində qadınlar üçün mövcud dəstək və resurslar, mentorluq və təhsilin dəyəri, zehni rifahın necə qorunub saxlanması və müsbət iş-həyat balansına nail olmaq daxildir. Yarım gün davam edən tədbiri C9 Hotelworks-un təsisçisi və idarəedici direktoru Bill Barnett təqdim etdi və moderatorluğu şirkətin icraçı direktoru Sumi Soorian etdi. Phuket Otelləri Assosiasiya.
"21-ci əsrdə hələ də bu mövzudan danışmağımız utancvericidir."
Phuket Otelləri Assosiasiyasının İcraçı Direktoru Sumi Soorian davam etdi: “Gender ayrı-seçkiliyi bu gün dünyada sadəcə olaraq mövcud olmamalıdır; bizim uğurlu qadın dünya liderləri və siyasətçiləri, şirkət prezidentləri və direktorları, xeyriyyəçilər, elm adamları və sair var. Qadınların artıq özünü sübut etməyə ehtiyacı yoxdur. Bununla belə, Taylanddakı hər on oteldən doqquzu hələ də kişidir. Niyə? 'Mind The Gap'a ev sahibliyi etməklə biz gender gündəmini irəli sürmək, çətin suallar vermək və şirkətləri xəbər tutmağa məcbur etmək istədik. Bu gün sənayeyə girən gənc qadınlar güclənmiş və ilhamlanmış hiss etməlidirlər; mənalı və günahsız peşəkar karyeradan həzz almağı bacarmalıdırlar. Ümid edirəm ki, bu gün qaldırılan məsələlər onlara buna nail olmağa kömək edəcək”.
Nümayəndələrin çoxu, həmçinin otel sənayesində karyera qurmağa başlayan gənc qadınlarla öz məsləhətlərini bölüşmək fürsətindən istifadə etdi. Qadınlar üçün mentorluq proqramını təqdim edən Pamela Ong iştirakçılara “mənfi təsirlərdən uzaq durmağı və özünüzü həmyaşıdları, dostları və ailəsinin yaxşı dəstək şəbəkəsi ilə əhatə etməyi” tövsiyə etdi, Sornchat Krainara isə nümayəndələri “yüksək səslə danışmağa [və] danışmamağa çağırdı. özünüzü aşağı qiymətləndirin." Cornell Universitetinin Baş Menecerlər Proqramından təqaüd qazanan İsara Panqçen qadınları “həmişə öyrənmək, öyrənmək və təkmilləşmək şansından istifadə etməyə” təşviq etdi.
Yüksək səviyyəli qonaqpərvərlik liderləri, məzunlar və tələbələr bir araya gələn Mind The Gap-ın ev sahibliyi etdi Phuket Otellər Birliyi C9 Hotelworks, Delivering Asia Communications və Dusit Thani Laguna Phuket ilə əməkdaşlıq edir.
