Bu səhifədə SİZİN bannerlərinizi göstərmək və yalnız uğur üçün ödəniş etmək üçün bura klikləyin

Assosiasiyaları Səyahət Xəbərləri qırmaq Ölkə | Region Görüşlər (MICE) xəbər Xalq İspaniya ABŞ

SKAL Dünya Prezidenti Z nəsli və Sənaye 4.0 üçün yeni Turizm Liderliyini təqdim edir

SKAL Orlando

Skal Dünyası Başçı Burçin Türkkan müraciət edib Skal ABŞ Milli Konvensiyası (NASC) 13-16 may tarixlərində ABŞ-ın Florida ştatının Orlando şəhərində keçirilmişdir.

Aşağıdakı şəkildəki Orlando meri Jerry Demings, CVB prezidenti və CEO Cassandra Matte də daxil olmaqla 120 SKAL üzvü iştirak etdi.

Anthony Melchiorri və Glen Haussmann Skal USA Milli Liderlik Mükafatlarının qalibləri oldular.

Bu müraciəti SKAL World prezidenti, özü də amerikalı olan Burçin Türkkan verib.

  • Hamının sabahı xeyir
  • Skal ABŞ prezidenti Richard Scinta
  • Skal ABŞ prezidenti Mark Rheaume
  • Skal International vitse-prezidenti Juan Steta
  • Skal ABŞ ISC Holly Powers
  • Skal Canada ISC Jean Francois Cote

Mən də tanımaq istərdim

  • Skal International keçmiş prezident Mok Singh
  • Skal ABŞ-ın keçmiş prezidenti Tom Uayt – Karlos Banks
  • Skal ABŞ və Kanada Prezidentləri Nümayəndələr və Skalleagues

Uğurlu bir konqresin başlanğıcında hamınıza müraciət etmək inanılmaz zövq və şərəfdir.

Bugünkü çıxışımın diqqəti sizə və bizim qlobal üzvlüyümüzə təsir edən mövzudur:

Liderlik – dəyişiklik və SKAL İnternational-ın dəyişikliyə uyğunlaşması

İlham verən liderlər məhdud düşüncə reallığından kənara çıxan inanılmaz dərəcədə ehtiraslı insanlardır. Onlar üzvlərinin yaxşı ideyalar yaratmaq və oyunu dəyişən bacarıqları mənimsəmək üçün ilham aldıqları bir mədəniyyət yaratmağın vacibliyini qəbul edirlər. Çətinliklərin üstündə durmağı öyrənmiş və əyilməyən bir mədəniyyət. Onlar yenilik, möhkəmlik, uyğunlaşma və insanların idarə edilməsi sürəti ilə davam edirlər.

Onlar işlərinə o qədər ehtiras nümayiş etdirirlər və bu hissin o qədər yoluxucu olduğu müsbət bir mühit aşılayırlar ki, üzvləri hər şeyə və hər şeyə nail ola biləcəklərinə inandırırlar.

Bu liderlər, gördüyünüz hər şeyin qarışıqlıq və mənfilikdən ibarət olduğu Zirzəmi zehniyyətini deyil, işığı görmək və dağınıqlığın yuxarısına və kənarına və üzərinə baxmaq üçün platformanız olan BALKON MENTALİTETİ qəbul edir.

Champlain College-ə görə, effektiv liderin tərifi aşağıdakı şəxslərdir:

  • Gələcəyə ruhlandırıcı baxış yaradır
  • İnsanları bu vizyonla məşğul olmağa həvəsləndirir və ruhlandırır
  • Bu vizyonun çatdırılmasını idarə edir
  • Bu vizyonu həyata keçirməkdə təsirli olmaq üçün komandanı məşq edir və qurur.

Onlar həmçinin bilirlər ki, dəyişiklik uğur üçün məcburidir və xüsusən də təşkilatımız aktual və maraqlı qalmaq istəyirsə. Sənayemizin gündəlik üzləşdiyi saysız-hesabsız dəyişikliklərə davamlı və müntəzəm olaraq uyğunlaşmağı və dönməyi öyrənməliyik.

Mən bilirəm ki, bu otağı bir çox İlham verən Liderlərlə paylaşıram. Siz təşkilatımızın ayrılmaz hissəsisiniz və yeni dünyaya uyğunlaşdığımız zaman gələcəyimiz üçün istiqamət verən işıqsınız. Rəhbərliyinizə görə sizə təşəkkür edirəm və sizinlə gələcəyin bir parçası olmaqdan çox şadam.

SKAL International bu problemi necə həll edir?

Transformasiyamıza kömək etmək üçün bu il başlatılan 8 Komitədən biri də budur “Təlim və təhsil komitəsi”, bu ilin fevral ayında yaradılmışdır.

Onlar Klub Prezidentlərimizi və Liderlərimizi bacarıq, rəhbərlik, mentorluq və xüsusi sessiyalarla təhsillə istiqamətləndirmək üçün təlim sessiyaları təqdim edəcəklər. Bu kurslar liderlərimiz, potensial liderlərimiz və gələcəkdə bu rolları yerinə yetirməkdə maraqlı olacaq üzvlər üçün əlçatan olacaq. Biz bu layihə ilə bağlı çox həyəcanlıyıq və üzvlər növbəti bir neçə həftə ərzində daha çox məlumat alacaqlar.

Dəyişiklik qorxulacaq bir qüvvə deyil, ələ keçirilməli bir fürsətdir.

Dəyişiklik bir hadisədir, lakin bu dəyişiklik vasitəsilə keçid məqsədyönlü bir prosesdir.

Biri keçid dövründə adətən ən yaradıcı olur. Beləliklə, bu pandemiyadan sonrakı dövr şəxsi və iş həyatımızın hər tərəfini yenidən qiymətləndirmək üçün ideal vaxtdır.

Səyahət və turizm sənayesinin uğuru Sosial, İqtisadi, Siyasi və Texnoloji dəyişikliklərə və hadisələrə əsaslanır. Təbii fəlakətlər, terror hücumları, müharibə aktları, nəqliyyatın təhlükəsizliyi və əlbəttə ki, pandemiya.

Lakin dünyanın və təşkilatımızın üzləşməli olduğu daha iki çox mühüm problem var, çünki onlar üzvlük qazanmağa və saxlamağa baxış tərzimizi dəyişəcəklər.

Yeni nəsil Z və Sənaye 4.0

Yaşlanma üzvlüyü təşkilatımızda reallıqdır və səyahət və turizm sənayesindəki rolların bir çoxu Sənaye 4.0 və yeni nəsillərə uyğun olaraq dəyişdirilib.

Gözləntilər və karyeralar tamamilə dəyişəcək və Skal International bu dəyişiklikləri alqışlamağa hazır olmalıdır.

Yeni nəsil kimdir və onların gözləntiləri nədir? 
Biz onların liderlik keyfiyyətlərini necə qəbul edə bilərik? Skalın gələcək rəhbərliyi?

GEN Z

Onlar rəqəmsal dövrün yerliləridir -

  • Bu qrupun 80%-i qabaqcıl texnologiya ilə işləməyə can atır
  • Bu qrupun 52%-i işəgötürənlərin tələb etdiyi texniki bacarıqlara malikdir.
  • Onların sosial və ekoloji bilikləri var
  • Onlar praqmatik və realistdir, minilliyin münasibətləri ilə X nəslinin rasionallığı arasında mükəmməl qarışığıdır
  • Uyğunlaşa bilən və davamlı
  • Yaradıcı və özünü öyrədən
  • Onların həvəsli olduqları şeylər üzərində işləyin

Sənaye 4.0 və ya Dördüncü Sənaye İnqilabı nədir?

Heç bir insan müdaxiləsi olmadan və iş yerinin tam avtomatlaşdırıldığı düşünmək üçün kompüterlərin inkişaf etməkdə olan gücüdür.

Sənaye 4.0-a nə təkan verir? Xərcləri azaldır və məhsulları üçün qlobal və geniş əhatəyə imkan verir.

İşsizlik bu dövrün tətbiqi ilə bağlı ən böyük problemdir, lakin insanlar texnoloji tərəqqidən asılı olmayaraq həmişə mənalı bir həyat yaradacaq və yaşayacaqdır. 

Bu dövr ilkin iqtisadiyyatda İT ilə birbaşa əlaqəli olacaq yeni iş yerləri təqdim edəcək.

Qonaqpərvərlik üçün yaxşı xəbər ondan ibarətdir ki, bu sektor FONKSİYONAL ENABLERLER hissəsinə düşəcək, çünki texnologiya qonaqpərvərlik və səyahət sənayesi dünyasında müəyyən karyeraları/işləri əvəz edə bilməz, çünki hamımızın hələ də şəxsi insan toxunuşuna ehtiyacımız var.

Digər yaxşı xəbər odur ki, səyahət və turizm sektoruna birbaşa təsir edəcək sahibkarlıq/özünüməşğulluqda eksponensial artım olacaq. 

Bu sənaye uzun illərdir ki, "qanadlardadır" və yavaşladı, çünki daha çox işsizlik yaradacaq, lakin partlayış gözləyir və biz hazır olmalıyıq.

SKAL INTERNATIONAL BUNU NECƏ ÜÇÜN EDİR?

Bu pandemiyanın qarışıqlığından sonra insanlar həyatın hər şeyin münasibətlərdən ibarət olduğunu başa düşdülər. Skal İnternational-ın əsasını əlaqələr təşkil edir, lakin bu əlaqələr müntəzəm olaraq təşviq edilməli, canlandırılmalı və dəyişdirilməlidir.

  • Klub Prezidentləri və onların komandaları üzvlük demoqrafikası, sosial media və gənc nəslə müraciət edən tədbirlərdə kömək etmək üçün Gənc Peşəkarları öz klublarına təşviq etməlidirlər.
  • Təlim və təhsil komitəsi çərçivəsində və Üzvlük portfelinin əməkdaşlığı ilə bu Gənc mütəxəssislərin təcrübəli Skal üzvləri tərəfindən mentorluğu təqdim ediləcək.
  • Fevral ayında yenidən yaradılan Təbliğat və Qlobal Tərəfdaşlıq Komitəsi də davamlılıq, turizmdə uşaqların cinsi istismarı və tarixi yerlərin qorunması kimi sosial və ekoloji maarifləndirmə layihələri üzərində işləyərkən gələcək nəsilləri cəlb etməkdə böyük kömək olacaq. .
  • Üzvlük kateqoriyaları təkcə yeni nəsillərin gözləntiləri və rolları ilə deyil, həm də Sənaye 4.0 gözləntiləri və tələblərinə uyğun olaraq nəzərdən keçirilməlidir.
  • Bunun ardınca yeni nəslin gözləntilərini qarşılamaq üçün üzvlük faydalarımızı nəzərdən keçirmək və artırmaq lazımdır.

Keçmişi və əsas dəyərlərimizi unutmaq deyil, onları yeni dünyamıza uyğunlaşdırmaq üçün gücləndirmək üçün “dəyişiklik” dövrü ərzində mükəmməl tarazlığı tapmalıyıq. 

Bunu başa düşmək və üzvləri müsbət istiqamətə yönəltmək çox vacibdir.

QƏBUL DƏYİŞİKLİKDƏN ƏVVƏLDİR və bu dəyişiklik dövrəsindəki ilk addımımız keçmişdən köçməyin zəruri olduğunu qəbul etməkdir!

Mənim Prezidentlik baxışıma uyğunlaşmaq üçün ilk addım üzvlərimizin inanılmaz istedad və zehnini müxtəlif iş komitələrinə daxil etmək idi. Bu, təkcə təkliflərimizə dəyər əlavə etməyəcək, həm də üzvlərimiz arasında həyəcan yaradaraq komanda işini təşviq edəcək, eyni zamanda onlara təşkilatımızın qərar qəbul etmə prosesinin bir hissəsi olmağa imkan verəcək.

İnsanların istedadları tanındıqda dərhal yaradıcı zehni alovlandırır və hamıya pozitivlik yayır ki, bu da təbii olaraq bir çox yeni layihələrə təkan verir.

PRNewswire ilə tərəfdaşlığımız və eTurboNews Skal International-ın gündəlik qlobal xəbərlərdə olması demək idi. Bütün sosial media platformaları nailiyyətlərimizi, digər təşkilatlarla əməkdaşlığımızı və müvafiq mövzular üzrə səyahət ekspertlərinin fikirlərini nümayiş etdirir. Əlbəttə ki, Skal-ın bu kanallarda ardıcıl görünməsi nəinki universal ifşa imkanı verir, həm də səyahət həmkarları arasında onların niyə hələ də Skal International-ın üzvü olmadıqlarına dair heyranlıq hissi yaradır.

NƏTİCƏ

Gəlin hamımıza bir HƏLL ŞƏKİLİ olsun!

Bir çoxumuz əminliyə ehtiyacımıza görə keçmişdə ilişib qalmışıq. Əminlik altıdan biridir əsas insan ehtiyacları və əsas etibarilə yaşamaq haqqındadır. Keçmişdən irəliləmək həm də naməlum gələcəyə addım atmaq deməkdir. Bu, tanış olanı - mənfi olsa belə - buraxmaq üçün cəsarətə sahib olmaq və qarşıda olanı qəbul etmək və öyrənmək üçün kifayət qədər həssas olmaq deməkdir. 

Ümumdünya Skal Günü mesajımda xatırlatdığım slogan, REMINISCE – YENİLƏN – YENİLƏNİN – YENİDƏN BİRLƏŞMƏK indi bizim üçün o qədər uyğundur ki, biz nə olduğunu etiraf edirik, zehniyyətimizi yeniləmək imkanımız var və daha yaxşı gələcək üçün birlikdə işləyirik.  

Bizi gələcəyə daşımaq üçün bizi hər salama (dəyişikliyə) aparan hər bir vidaya görə minnətdar olun.

Xahiş edirik unutmayın - Biz Birlikdə Birlikdə Güclüyük!

SKALIN GƏLƏCƏYİ ÜÇÜN HƏYƏNƏNDİRƏM VƏ İNŞALLAH SİZİN DƏ OLSUN

SKAL International haqqında ətraflı məlumat üçün bu ünvana keçin www.skal.org

Oxşar Xəbərlər

Müəllif haqqında

Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz, Almaniyada (1977) gənc yaşlarından davamlı olaraq səyahət və turizm sənayesində çalışmışdır.
Qurdu eTurboNews 1999-cu ildə qlobal səyahət turizm sənayesi üçün ilk onlayn bülleten olaraq.

Şərh yaz

Paylaşın...