Wire News

TSSB riski pandemiyadan əvvəlki ilə müqayisədə 121% artıb

Müəllif redaktor

1-ci ilin 2022-ci rübü Psixi Sağlamlıq İndeksi: ABŞ İşçi Nəşrinin nəticələri göstərir ki, işçilər arasında TSSB riski həyəcan verici dərəcədə yüksək olaraq qalır; qlobal pandemiyadan əvvəlki ilə müqayisədə 121% artıb. Bundan əlavə, davamlı diqqət pandemiyadan əvvəlkindən 47% daha pisdir; kişilər üçün isə məlumatlar daha da narahatlıq doğurur – 74-ci ilin fevralından 2020% pis. Bu narahatedici tapıntılar əksər psixi sağlamlıq problemləri üçün riskin yaxşılaşdığını göstərən əlavə məlumatlarla kəskin ziddiyyət təşkil edir. Mütəxəssislər, TSSB riski insanları daha emosional olaraq dəyişkən və stress, narahatlıq, depressiya və asılılığa daha çox həssas etdiyi üçün ehtiyatlılıq sözləri təklif edirlər. İşçilərin psixi vəziyyətinə təsir etmək çox az vaxt aparacaq.

“Yüksək TSSB risk səviyyələri pandemiyanın uzun müddət davam edən təsiridir; və tamamilə gözlənilməz olmasa da, narahatlığa səbəb olur," Total Brain baş direktoru Metyu Mund qeyd etdi. “İşçilər, dünya açılmağa başlayan kimi psixi sağlamlıq baxımından böyük irəliləyişlər göstərsələr də, hazırda qeyri-müəyyənlik və dəyişikliklərə qarşı çox həssasdırlar. TSSB və digər psixi sağlamlıq problemləri arasında güclü korrelyasiya o deməkdir ki, işçilərin və işəgötürənlərin psixi sağlamlığı qiymətləndirmək və izləmək qabiliyyəti həmişəkindən daha vacibdir. 

Psixi Sağlamlıq İndeksi: Psixi sağlamlığın monitorinqi və dəstək platforması olan Total Brain tərəfindən dəstəklənən ABŞ İşçi Buraxılışı Səhiyyə Alıcıları Koalisiyalarının Milli Alyansı, İşdə Bir Ağıl və HR Siyasəti Assosiasiyası və onun Amerika Sağlamlıq Siyasəti ilə birgə paylanır. İnstitut.

Milli Alyansın prezidenti və baş icraçı direktoru Maykl Tompson, “İşçilər son bir neçə il ərzində davamlı stress dövrünə dözdükdən sonra daha da həssas oldular. Son qarışıqlıq - ölkə daxilində və qlobal miqyasda - onların psixi sağlamlığı və rifahı ilə bağlı yenidən narahatlığa səbəb oldu."

Marqaret Faso, İnsan Resursları Siyasəti Assosiasiyasının Səhiyyə Araşdırmaları və Siyasəti direktoru, “İşəgötürənlər bilirlər ki, işçilərin rifahı və müavinət təklifləri işçilər pandemiyadan sonra inkişaf edən iş yerlərinə və gözləntilərə uyğunlaşdıqları üçün vacib vasitələrdir. İşçilərin psixi sağlamlığının monitorinqi işəgötürənlərə işçilərin ehtiyaclarını ödəmək üçün yeniliklər etməyə və tez bir zamanda düzgün proqramlar təqdim etməyə imkan verir”.

"Dünyanın bir çox istiqamətlərinin, o cümlədən iş yerlərinin yenidən açılması psixi sağlamlığın müəyyən yaxşılaşması ilə nəticələnsə də, karantində belə uzun bir müddətdən sonra bu reinteqrasiya həm də TSSB riskinin artması ilə nəticələndiyini başa düşmək olar" dedi icraçı Daryl Tol. One Mind at Work şirkətinin vitse-prezidenti. "Bu yüksək riski nəzərə alaraq, işəgötürənlər öz işçi qüvvəsinin ehtiyaclarından xəbərdar olmağa davam etməli və bu ehtiyacları ehtiyatla qarşılamaq üçün resursların və həll yollarının olmasını təmin etməlidirlər."

Print Friendly, PDF və Email

Oxşar Xəbərlər

Müəllif haqqında

redaktor

eTurboNew-in baş redaktoru Linda Hohnholzdur. O, Havay adalarının Honolulu şəhərindəki eTN HQ-da yerləşir.

Şərh yaz