Ancaq tətillərə gəldikdə hər bir ölkə bu qədər şanslı deyil və hər iş həftəsi çox fərqli ola bilər. Coğrafi mövqeyə və yerli qanunvericiliyə əsasən, tam iş saatları 35 gün ərzində 5 saatdan başlayır, 48 gün ərzində 6 saata qədər.
Ödənişli məzuniyyət üçün ən yaxşı ölkələr
1. İspaniya - 39 gün
Gündəlik siestanın yanında, ispanlar ildə 25 illik ödənişli illik məzuniyyət yığırlar. İşəgötürənlər tətilləri maddi təzminatla əvəz edə bilməzlər, yəni hamısı alınmalıdır. İspaniya hökumətinin diktə etdiyi 14 rəsmi tətil də var. Bununla birlikdə, minimum tətil haqqına daxil deyillər və başqa bir yaxşı qazanılmış fasilə təklif edirlər. Bunlara Milad Günü, Yeni il Günü və Oktyabr ayında İspaniyanın Milli Günü daxildir.
2. Avstriya - 38 gün
Avstriyanın işçi qüvvəsi adətən bazar ertəsindən cümə həftəsinə qədər işləyə bilər, lakin bütün işçilər hər il 25 iş günü məzuniyyətinə sahibdirlər. İl ərzində yayılmış 13 tətil bayramını da əldə edirlər. Əksər iri şirkətlərdə bir işçinin 25 illik davamlı xidməti varsa, məzuniyyət müavinəti ildə 35 pulsuz günə qədər artır.
3. Finlandiya - 36 gün
Finlərin qış vaxtı ya Milad ətrafında, ya da uşaqların qış tətili etdikləri baharın əvvəlində bir həftə tətil etmələri çox yaygındır. Orada yaşayan insanlar illik məzuniyyət üçün ildə 25 gün məzuniyyət almağa meyllidirlər və əksər işəgötürənlər rəsmi və ya dini tətillərdə əlavə olaraq 11 ödənişli gün təklif edirlər.
4. İsveç - 36 gün
İsveçdəki tətil vaxtı ilə əlaqədar qaydalar, xüsusən də dövlət və dini tətillərdən danışdıqda, Finlandiyanı əks etdirir. İsveçdəki hər bir işçi, yaşından və iş növündən asılı olmayaraq hər il 25 tam iş günü tətil hüququna malikdir.
