Allegiant və Amerika Nəqliyyat İşçiləri İttifaqı, AFL-CIO Local 577, tərəflərin ilk kollektiv müqaviləsinin varisi üçün qalan bütün açıq məsələlər üzrə ilkin razılığa gəldiklərini açıqladı.

Tərəflərin ilk kollektiv müqaviləsi 21 dekabr 2022-ci ildə dəyişdirilə bildi və Allegiant və TWU 10 aydan bir qədər çox sövdələşmədən sonra güclü müsbət iş əlaqələrini quraraq yeni beş illik ilkin müqaviləni təmin edə bildilər.

Allegiant-ın 1,900-ə yaxın stüardessasını əhatə edən İlkin Müqavilə əmək haqqının əhəmiyyətli dərəcədə artırılmasını və təqaüdçü ödənişləri əhatə edir və pensiya müavinətləri, xəstəlik hesablamaları, bonus uçuş saatı hesablamaları, məzuniyyət ödənişləri, illik məzuniyyətlərin ayrılması və çevik vaxtın təkmilləşdirilməsini əhatə edir. Əlavə olaraq, planlamada, xidmət saatlarında və məzuniyyətdə həyat keyfiyyətinin əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdırılması var və tərəflər minimum günlük ödəniş və uçuş bələdçilərinin təyyarədə olan əşyaların satışından komissiya qazanmaq imkanı tətbiq etmək barədə razılığa gəliblər.

Allegiant prezidenti Qreq Anderson deyib: "Biz həm Allegiant, həm də TWU üçün danışıqlar qruplarının gərgin əməyini və fədakarlığını uçuş bələdçilərimiz adından müqaviləmizi əhəmiyyətli dərəcədə təkmilləşdirmək üçün təqdir etmək istərdik". “Bu tarixi sövdələşmə onların təmin etdiyi əvəzsiz töhfələri lazımınca tanıyan iş mühitinin təşviq edilməsinə dair ortaq öhdəliyimizi əks etdirir. Prosesdə növbəti addımı səbirsizliklə gözləyirik”.

TWU Local 577-nin prezidenti Christa Gifford dedi: "Şəxsi Müqavilə bizim işçi qrupumuzu aşağı qiymətli daşıyıcıların zirvəsinə qaldıracaq və hər kəsin həyat keyfiyyətini əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdıracaq". Bu tarixi ikinci Müqaviləyə nail olmaq üçün hər iki tərəf tərəfindən işlər görülüb”.