Uçuş bələdçiləri Alyaska Hava Yolları və İttifaqı məhkəməyə verdilər, atışmalarda dini ayrı-seçkilik olduğunu iddia etdilər

İki stüardessa sonra döyüşüb Bərabərlik Aktının qadınlara və inanclı insanlara təsiri ilə bağlı narahatlıqlarını dilə gətirdiyi üçün işdən çıxarılır daxili mesajlaşma lövhəsində

Bu gün First Liberty İnstitutu iki stüardessa adından Alaska Airlines-a qarşı federal iddia qaldırdı, çünki onlar şirkət forumunda şirkətin “Bərabərlik Aktı”na dəstəyi ilə bağlı suallar verdilər. İddia həm də iddia edir ki, Uçuş Müşavirləri Assosiasiyası iddiaçıları dini inanclarına görə müdafiə etmək məsuliyyətini yerinə yetirməyib.

Şikayəti oxuya bilərsiniz burada.

Hər iki iddiaçı, Marli Brown və Lacey Smith, 2021-ci ilin avqustunda Bərabər Məşğulluq İmkanları Komissiyasına (EEOC) Alyaska Hava Yollarına qarşı dini ayrı-seçkilik ittihamı irəli sürdülər. Bu ilin əvvəlində EEOC hər iki stüardessa üçün məhkəməyə müraciət etmək hüququ olan məktublar verdi.

Birinci Azadlıq İnstitutunun baş məsləhətçisi Stefani Taub, "Alyaska Hava Yolları dini inanclarına görə Leysi və Marlini "ləğv etdi", inanclı insanları ayrı-seçkilikdən qoruyan federal mülki hüquqlar qanunlarına açıqca məhəl qoymadı" dedi. “İş yerində kiməsə dini inanclarına və ifadələrinə görə ayrı-seçkilik etmək əyalət və federal vətəndaş hüquqları qanunlarının açıq şəkildə pozulmasıdır. Alyaska Hava Yolları kimi 'Woke' korporasiyaları qanuna riayət etməli olmadıqlarını və dini inanclarını bəyənmədikləri təqdirdə işçiləri işdən çıxara biləcəklərini düşünürlər.

2021-ci ilin əvvəlində Alaska Airlines daxili işçi mesaj lövhəsində Bərabərlik Aktını dəstəklədiyini elan etdi və işçiləri şərh verməyə dəvət etdi. Lacey, "Bir şirkət olaraq, əxlaqı tənzimləmək mümkün olduğunu düşünürsünüzmü?" Həmin forumda Marli soruşdu: “Alyaska dəstək verirmi: Kilsəyə təhlükə yaratmaq, dini azadlıqların boğulmasını təşviq etmək, qadın hüquqlarını və valideynlik hüquqlarını ləğv etmək? ….” İşçi kimi nümunəvi qeydləri olan hər iki iddiaçı sonradan araşdırıldı, aviaşirkətin səlahiyyətliləri tərəfindən dindirildi və sonda işdən qovuldu. 

Onları işdən çıxardıqda, Aviaşirkət iki stüardessanın şərhlərinin "ayrı-seçkilik", "nifrət" və "təhqiredici" olduğunu söylədi. Alyaska Hava Yolları xanım Smith-ə işdən azad edilməsi barədə bildirişində, “Gender kimliyinin və ya cinsi oriyentasiyanın əxlaqi məsələ kimi müəyyən edilməsi... ayrı-seçkilik yaradan bəyanatdır” dedi.

Bugünkü iddiada First Liberty hüquqşünasları bildirirlər ki, “Alaska Airlines-ın inklüziv mədəniyyətə sadiqliyinə və işçiləri dialoqa və müxtəlif perspektivləri ifadə etməyə tez-tez dəvət etməsinə baxmayaraq, Alaska Airlines dinə qarşı düşmənçilik edən bir iş mühiti yaratdı və AFA gücləndirildi. bu şirkət mədəniyyəti. Alyaska Hava Yolları və AFA dini işçilərə qarşı qeyri-qanuni ayrı-seçkilik etmək üçün öz sosial müdafiəsini qılınc kimi istifadə edə bilməz və bunun əvəzinə bütün işçilərə, o cümlədən dini işçilərə qarşı "doğru olanı etmək" üçün qanuni öhdəliklərini nəzərə almalıdırlar. Məhkəmə Alyaska Hava Yollarını və AFA-nı ayrı-seçkiliyə görə məsuliyyətə cəlb etməlidir”.

Şikayətdə əlavə olunur: “VII başlıq irqi, cinsi, dini, rəngi və milli mənşəyinə görə ayrı-seçkiliyi qadağan edir. Digər federal qanunlar yaşa və əlilliyə görə ayrı-seçkiliyi qadağan edir. Alyaska Hava Yolları qorunan bir sinif kimi dinə məhəl qoymadığını, qorunan din sinfini istisna etməklə, digər qorunan siniflərə dəstək verdiyini dəfələrlə bəyan etməklə təsdiqləyir.