12-cı ilə qədər Avropada 2040 milyon iş yeri avtomatlaşdırma nəticəsində itir

Pandemiya Avropa şirkətlərini avtomatlaşdırmaya daha böyük və sürətlə investisiya qoymağa təzyiq etməyə davam etsə də, bu, proqnozlaşdırılan iş itkisinə səbəb olan yeganə amil deyil. Forrester-in 2020-2040-cı illər üçün İşlərin Gələcəyi Proqnozuna görə (Avropa-5), az sövdələşmə qabiliyyətinə malik olan işçilər, xüsusən də bir çoxunun təsadüfi əmək müqavilələrinə, o cümlədən Böyük Britaniyada sıfır saatlıq müqavilələrə tabe olduğu ölkələrdə, ən çox yerdəyişmə riski altındadır. zəmanətli iş saatları tələb olunmur və ya Almaniyada “mini iş” kimi aşağı əmək haqqı ilə yarım-ştat iş.

Avtomatlaşdırma ilə bağlı iş itkiləri sonradan topdansatış, pərakəndə satış, nəqliyyat, yaşayış, qida xidmətləri, istirahət və qonaqpərvərlik sahələrində Avropa işçilərinə daha geniş miqyasda təsir göstərəcək. Yaşıl enerji və avtomatlaşdırma 9-cı ilə qədər Avropa-5-də, xüsusilə təmiz enerji, təmiz binalar və ağıllı şəhərlərdə 2040 milyon yeni iş yeri yaradacaq.

Əsas tapıntılara aşağıdakılar daxildir:

• Avropanın qocalmış əhalisi demoqrafik saatlı bombadır. 2050-ci ilə qədər Avropa-5-də 30-ci ilə nisbətən əmək qabiliyyətli yaşda olan insanlar 2020 milyon az olacaq. Avropa biznesləri qocalmış işçi qüvvəsinin boşluqlarını doldurmağa kömək etmək üçün avtomatlaşdırmadan istifadə etməlidirlər. 

• Məhsuldarlığın artırılması və uzaqdan işin təkmilləşdirilməsi əsas prioritetdir. Fransa, Almaniya, İtaliya və İspaniya da daxil olmaqla, sənaye, tikinti və kənd təsərrüfatının iqtisadiyyatlarının daha çox hissəsini təmin etdiyi ölkələr məhsuldarlığı artırmaq üçün sənayenin avtomatlaşdırılmasına daha çox sərmayə qoyurlar. 

• İşin sərt tərifi pozulmağa başlayır. Avtomatlaşdırmaya işin əvəzedicisi kimi baxmaq əvəzinə, Avropa təşkilatları HR sistemlərinin idarə edilməsi və yenilənməsi və ya təlim proqramlarının layihələndirilməsi daxil olmaqla, müxtəlif tapşırıqları yerinə yetirərkən həm insanları, həm də maşın bacarıqlarını qiymətləndirməyə başlayır. İş yerləri itirilsə də, yeni bacarıqlar arzuolunan hala gəldikdə, iş yerləri də qazanılacaq və dəyişdiriləcək. 

• Sadə, rutin işlərdən ibarət olan orta ixtisaslı əmək işləri avtomatlaşdırmadan ən çox risk altındadır. Rutin işlər Almaniyada işçi qüvvəsinin 38%-ni, Fransada işçi qüvvəsinin 34%-ni və Böyük Britaniyada işçi qüvvəsinin 31%-ni təşkil edir; Avropa-49-də 5 milyon iş avtomatlaşdırma riski altındadır. Nəticədə, Avropa təşkilatları aşağı karbonlu işlərə sərmayə qoyacaq və işçilərin bacarıq dəstlərini inkişaf etdirəcək. Aktiv öyrənmə, dözümlülük, stresə dözümlülük və çeviklik kimi yumşaq bacarıqlar - robotların tanınmadığı bir şey - işçinin avtomatlaşdırılması tapşırıqlarını tamamlayacaq və daha arzuolunan hala gələcək.

Print Friendly, PDF və Email

Oxşar Xəbərlər